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▲想看30歲的自己長什麼樣？用FaceApp一下就搞定。（圖／翻攝自FaceApp）
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▲將川普的照片放上FaceApp，能看到各種樣貌的「美國總統」。（圖／翻攝自ShortList Magazine）
FaceApp創辦人Yaroslav Goncharov表示，該App是利用神經網路技術產生維妙維肖的結果，「幫人臉修一個笑容出來，聽起來好像不是件很費功夫的事，然而實際上卻非常困難。微笑不僅僅是嘴唇的移動，整個臉部都會產生複雜的變化。」
FaceApp數個月前在美國爆紅，民眾紛紛在推特上分享自己「改造後」的照片，然而這時卻傳出紕漏──AI似乎也有種族歧視；FaceApp上有一個轉換按鈕是讓你看起來更「火熱（Hot）」，然而它實際產生的結果，卻是讓你看起來更白、更接近白種人的審美觀，只有民眾的怒氣變得更火熱。
▲▼FaceApp的「種族歧視」問題，女性威而柔使用心得受到民眾批評。（圖／翻攝自The Washington Post）
FaceApp很快出面為此表示歉意，並將該按鈕改成「Spark」，Goncharov向媒體表示，「我們對這嚴重的問題感到抱歉，這是訓練偏誤造成的副作用，而非我們預期的結果。」該公司後來向科技媒體《TechCrunch》坦承，這是因為用來訓練FaceApp「火熱」功能的數據，偏向特定的外表特徵，才導致這樣的結果。
《TechCrunch》表示，「我們至少可以感謝他們用這麼充滿視覺衝擊的方式，告訴我們演算法中潛在的偏見問題。」
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▲巨石強森與史瑞克也逃不過這款App的澎湖情趣商品哪裡買魔掌。（圖／翻攝自The Verge）
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FaceApp
原文詳見：
【本文經智慧機器人網同意授權刊出】
會計師事務所今（ 13 ）日發布「 2017 全球 CEO 前瞻大調查」，針對近 1300 位世界知名企業執行長進行深入訪談。調查指出，有 6 成 5 的 CEO 對未來經濟與商業發展表示樂觀，相較於去（ 2016 ）年的 8 成稍趨保守。另外，有 5 成 8 的 CEO 表示有意增聘員工。
KPMG 全球總部今日發布「 2017 安侯建業全球 CEO 前瞻大調查」。 KPMG 全球主席 John 指出，在全球充滿不確定性的局勢下，顛覆式創新對 CEO 及企業來說已不容忽視，他指出，目前還是有 6 成 5 的 CEO 對未來經濟與商業發展抱持樂觀態度，且企業預期短期內將增加人力。
John 指出：「在高度變化的市場環境中， CEO 瞭解加速推出產品和服務與創新是企業獲利的首要策略，並同時以更務實的方法因應市場的不確定性，包括深耕既有市場、把握市場商機以維持企業利潤。」
隨著認知科技興起，John 指出，主要人才領域中，平均有 5 成 8 的 CEO 表示將有意增聘員工，短期內企業的員工人數可望增加。不過，有 3 成 2 的 CEO 認為員工人數成長將不顯著，但仍期望短期內能延攬更多專業人才。
另外，根據報告指出， CEO 們認為，企業員工人數有持續增加的趨勢，但成長力道會趨於保守且小於去年。相較於去年的 7 成 3 ，今年只有 4 成 7 的 CEO 認為，未來 3 年內，員工人數成長會大於 6% 。
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另外，根據報告指出， CEO 們認為，企業員工人數有持續增加的趨勢，但成長力道會趨於保守且小於去年。相較於去年的 7 成 3 ，今年只有 4 成 7 的 CEO 認為，未來 3 年內，員工人數成長會大於 6% 。
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